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    • 干部教育
    • 学习促工作 座谈享经验 有力推进挂职锻炼工作
    • 2016-07-01
      近日,阿左旗委组织部组织2015年挂职期满和2016年新挂职干部,召开了“阿拉善左旗挂职干部‘两学一做’学习教育集体学习暨座谈会”。会上,对2015年挂职锻炼工作进行了总结,并进行了集体学习,以播放幻灯片的形式让所有党员挂职干部重温了入党誓词、学习了党章,同时进行了现场答卷。
      2015年阿左旗组织部制定出台了《阿左旗干部挂职锻炼管理制度》,建立了干部挂职锻炼的长效机制,促进了干部挂职锻炼工作的规范化、制度化。在2015年的挂职锻炼工作中取了一定的成效。一是提升了能力素质。在不同岗位上的交流学习和挂职锻炼,使挂职干部解放了思想,开阔了视野,进一步增强了服务大局、服务基层、服务群众的意识,提高了理论联系实际、应对处理复杂矛盾、协调解决实际问题的能力和水平。二是锤炼了干部作风。挂职干部在挂职锻炼期间都能认真执行接收单位的各项安排部署,自觉摆正位置,严格自律,树立了挂职干部良好形象,赢得了挂职锻炼单位和基层群众的信任和好评。比如,从苏木镇挂职到旗直部门的干部深切地体会到,旗直部门有程序化、规范化办公程序,有督办、落实、量化的目标管理,工作开展有章法,很受启发,特别是在改进工作思维方式、做好群众工作、解决复杂问题和驾驭复杂局面能力方面有很大的提高。从旗直部门到苏木镇、嘎查村挂职锻炼的干部普遍反映,事务繁杂的基层是培养年轻干部的“大学堂”。他们经过基层的锻炼,更加了解基层群众的需求,对群众也更有感情,带着这种经验和情怀回到机关会更“接地气”。
      三是促进了工作落实。选派挂职锻炼干部能够紧密结合实际,积极主动工作,抓重点、攻难点,为促进工作的落实,做出了积极的努力和应有的贡献。在工作中与推进农村牧区“十个全覆盖”和脱贫攻坚工程结合了起来,扎实做好联系群众、宣传群众、服务群众、组织群众工作,推动党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握,凝聚起推进全旗各项工作的合力。
      四是树立了正确导向。注重在实践锻炼中培养干部、识别干部、选拔人才,是旗委始终坚持的选人用人导向。选派后备干部挂职锻炼,给大家提供施展才华的机会,搭建公平竞争的舞台,为进一步选准用好干部奠定基础。在去年的57名挂职干部中,有7名干部被提拔使用,3名干部由于工作突出调入挂职单位工作。
      五是规范了挂职管理。旗委组织部采取切实有效措施,规范了挂职干部挂前、挂中、挂后各个环节的管理。干部选派前,召集派出单位和接收单位召开会议,部领导布置挂职任务,提出工作要求;在挂职工作中进行跟踪管理,及时督促挂职干部按时到岗,定期通过电话访问和谈心谈话的方式了解掌握挂职干部工作学习生活等情况;将挂职干部考核纳
      入年终领导班子整体考核中,挂职期满后综合考核评定等次,2015年11名挂职干部被评为优秀等次。将存入个人档案,作为干部奖惩和使用的重要依据。
      2016年旗委组织部将继续强化年轻干部挂职锻炼。继续选派年轻干部到苏木镇、街道,基层一线挂职锻炼、到特殊岗位进行挂职锻炼,截至目前,已安排34名年轻干部到苏木镇、城市改造项目、“两学一做”学习教育领导办公室进行挂职锻炼。